русский   english О компании   |   Креатив   |   Портфолио   |   Услуги   |   Клиенты   |   вакансии   |   Контакты   |   Видео

на главную
Реклама в прессе
Креатив
Медиа-аудит
Реклама на радио
Размещение рекламы
Реклама на ТВ
Реклама в интернете
Реклама в метро
Реклама на транспорте
Наружная реклама
Выставки
Полиграфия
Сувенирная продукция
BTL
PR
3D полы. Внутренняя реклама
Видеопроекторы
Продакшн
Маркетинг
Реклама в печатных СМИ
Оформить заказ

    Новости    

/ О компании / Новости

Все новости...

2019-07-22

Исследователи назвали главную проблему руководителей и сотрудников

Аналитическая компания Gallup опросила 50 тыс. менеджеров и узнала, что они думают о своей работе и с какими проблемами сталкиваются. На опрос у Gallup ушло пять лет.

Неясные требования и плохо расставленные приоритеты — главная проблема среди менеджеров. Исследование показало, что во всем мире только у половины сотрудников есть четкое понимание того, чего от них ждут на работе. И только 41% менеджеров и руководителей может твердо заявить, что их должностные инструкции совпадают с реальной работой, которую они выполняют.

Исследование также показало, что очень часто вышестоящий руководитель дает сотрудникам бессистемные задачи, суть которых сводится к «сделай все и сразу». В итоге, 58% руководителей и сотрудников не имеют никакого представления о цели и задаче компании.

Из этого вытекает другая проблема — невозможность определиться с приоритетами. Типичная ситуация: руководитель требует увеличить рабочую нагрузку, чтобы достичь квартального показателя, и при этом сокращает численность персонала, чтобы сэкономить на рабочей силе.

В качестве решения проблемы сотрудникам предлагают сделать их рабочий процесс «более видимым» для руководителей, так как те часто забывают, какие задачи на ком лежат и кого о чем они просили. «Проанализируйте свои приоритеты и ожидания руководителя. Поговорите о том, соответствует ли ваша работа поставленным перед вами более широким целям, обсудите, есть ли более важные задачи чем те, которые вы уже делаете», — советует автор книги Make It Matter Скотт Мауц, — «У вас и так достаточно забот на работе. Переживать из-за ожиданий начальника и бороться с противоречащими друг другу задачами не должно в список обязанностей».

По материалам https://incrussia.ru/

Сделать Онлайн-Заказ...

Получить консультацию...

    НОВОСТИ    

12.08.19

Поисковая реклама – самый быстрорастущий рекламный формат в ритейле

05.08.19

Лайкни “Лайку”

22.07.19

Исследователи назвали главную проблему руководителей и сотрудников

15.07.19

Twitter провел редизайн — редактирования твитов по-прежнему не будет

08.07.19

5 шагов к созданию “умного” магазина

Все новости...

 

office@centreadv.ru

 

 

 


© www.centreadv.ru РГ Центр 1995 - 2019


Directrix.ru - рейтинг, каталог сайтов